日本拟修改法律支持民众进一步延迟退休

时间:2019-07-11 20:44:58 作者:随阳麻张网 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】

《人民日报》(2019年06月18日18版)

2016年,建行派驻的“第一书记”袁宏带动乡亲搞中药材种植。“当时正好蓬溪县食药局也通过赠送化肥、药材种子、技术指导、联系销售等方式对洪龙村进行帮扶,发展中药材产业的基本要素都具备了。”袁宏说,考虑到土壤、气候对药含量的影响,他们先对丹参、川芎、白芷等品种中药材进行试种,待含量检测合格后再选择品种进行大面积种植。

一些日本企业对此表示期待。东京都立川市有一家名为“日本综合警备”的保安公司,大量雇用已超过退休年龄,但身体健康且愿意继续工作的人。在这家企业,年龄最大的员工86岁,60岁以上员工达到184人,占总职员人数的一半。为了保障老年人的工作安全,该企业每天上班之前都会细致地检查员工的身体状况,例如给员工量血压等。保安公司的负责人认为:“保安工作是与人打交道的工作,非常适合人生阅历丰富的老年人。如果国家通过70岁也可以工作的法律,将会吸引更多老人加入我们。”

《 人民日报 》( 2019年06月22日 02 版)

在莱州市永安路街道海庙姜家村,每年的农历正月十八,渔民们都会举行东海神庙祭祀活动祈福纳祥,祈福新的一年风调雨顺,渔民出海能够平安和顺,满载而归。

具体来看,缩短科创板股票上市规则征求意见稿中的核心技术人员股份锁定期,由3年调整为1年,期满后每年可以减持25%的首发前股份;优化未盈利公司股东的减持限制,对控股股东、实际控制人和董监高、核心技术人员减持作出梯度安排。

近日,日本政府宣布将修改现行的《高年龄者雇用安定法》,要求企业采取措施,以便让有意愿工作的老人能工作到70岁。除了原有的废除退休制、延迟退休年龄等内容外,日本政府拟要求企业实行支持老年员工到其他企业再就业、帮助老年人创业等措施。预计日本政府明年将向国会正式提交这一法律的修正案。

日本一些媒体分析认为,在日本平均预期寿命增加和劳动力不足的背景下,鼓励和支持老年人就业非常重要,但出台新法律时需注意避免给企业施加过大压力。此外,老年人个体情况不同,实施延迟退休要根据具体情况具体分析。

日本政府为此提出“终身不退休社会”理念,鼓励有意愿的老年人继续工作,以保持经济发展动力,支撑社会保障制度的顺利运转。现行法律规定,对有工作意愿的65岁以下员工,企业不得以年龄原因将其辞退。调查显示,日本65—69岁的老年人中,有65%表示“愿意工作”,但实际就业者比例仅为46.6%。日本政府希望通过修改法律,改善老年人就业环境。

日本是世界上人口少子化、老龄化最严重的国家之一。据统计,目前65岁以上老人占日本总人口比例达27.7%,75岁以上老人占13.8%。如何解决劳动力不足问题成为日本社会面临的重要课题。2018年,日本劳动年龄人口降至7545.1万人,占总人口的比例为59.7%,创下1950年以来新低。预计到2049年,这一比例将进一步减少30%。

在纪念五四运动100周年大会上,习近平总书记强调,新时代中国青年处在中华民族发展的最好时期,既面临着难得的建功立业的人生际遇,也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命。“自信人生二百年,会当水击三千里。”100年来,在中华民族的复兴之路上,每一步都离不开青年一代的不懈奋斗。青年干部作为青年群体的先进代表和中坚力量,要主动担起新时代的历史使命,勇立潮头、砥砺奋进,做走在时代前列的奋斗者。

尤文全场并不占优,但C罗的灵光一闪解决了问题,他在第61分钟头球破门。AC米兰球员抗议C罗越位,但主裁通过VAR认定进球有效。